Czytając „7 nawyków skutecznego działania” Stephena R. Covey’a zastanawiałam się ostatnio nad jego teorią „Zaczynania z wizją końca”. Zaczynanie z wizją końca, to konieczność jasnego zrozumienia tego, dokąd podążamy po to, aby być w pełni świadomym, po co robimy to, co robimy? Covey przytacza tam przykład doskonałego ćwiczenia, które zapada w pamięć każdego, a mianowicie…

„Oczyma wyobraźni zobacz siebie idącego na pogrzeb kogoś bliskiego. Wyobraź sobie, jak jedziesz do kościoła, parkujesz samochód i wysiadasz z niego. Wchodzisz do kościoła, słyszysz łagodne dźwięki organów, widzisz kwiaty. Dookoła twarze rodziny i przyjaciół. Zebranych przepełnia smutek po stracie, ale i radość, że znali zmarłego. Podchodzisz do trumny, zaglądasz do niej i nagle…stajesz twarzą w twarz ze sobą. To Twój pogrzeb …”

Na czym polega zadanie? Na tym, aby wyobrazić sobie cztery osoby, które wygłoszą swoje pożegnalne przemówienia podczas naszego pogrzebu. Będzie to ktoś z rodziny, przyjaciel, kolega z pracy i znajomy z organizacji, w której działaliśmy. Mając przed oczami ten dramatyczny moment powinniśmy pomyśleć co chcielibyśmy, aby te osoby o nas powiedziały? Jak nas zapamiętały? Jakie wnieśliśmy w ich życie wartości?

Zastanawiałam się długo, czy to ćwiczenie nie jest zbyt przygnębiające, aby wykorzystywać je podczas warsztatów? Działanie ma wprawdzie piorunujące i porusza emocje, ale czy wrażliwe osoby nie poczują się urażone?

Jeśli naprawdę wczujemy się w tę sytuację i zastanowimy głęboko nad tym, co chcielibyśmy o sobie usłyszeć, możemy wygrzebać ze swojego wnętrza, to co dla nas naprawdę ważne. To, jacy chcielibyśmy być i do czego dążymy. Jakimi wartościami kierujemy się w swoim życiu, aby w dniu, gdy nas zabraknie ludzie wspominali nas takimi, jakimi chcielibyśmy być. 

Misja z jaką przyszliśmy na ten świat jest dla nas naprawdę ważna i nie chcemy, by zbyt szybko o nas zapomniano! Przecież nie wiemy, kiedy ta chwila nadejdzie? Mamy jeszcze tyle czasu!

Moje wahania rozwiała wiadomość, którą usłyszałam dzisiaj. Młoda, piękna dziewczyna, studentka, modelka z zaprzyjaźnionej firmy - zmarła. Zatruła się czadem podczas kąpieli …

Multiinstrumentalista, sideman, producent muzyczny, współzałożyciel i gitarzysta zespołu BRACIA. Na swoim koncie ma współpracę z artystami lubelskiej sceny muzycznej, takimi jak Jan Kondrak czy Marek Dyjak. Współproducent i autor większości tekstów oraz kompozycji albumu "Kill The King", międzynarodowego hard-rockowego projektu WAMI.

Alina Stasiak: Wojtku! Czy bycie synem znanego ojca ułatwia, czy komplikuje własną karierę muzyczną? Szczególnie, że w Twoim przypadku dotyczy tej samej branży!

Wojtek Cugowski: Ani ułatwia, ani komplikuje. Będąc w branży muzycznej trzeba udowodnić swoje zdolności samemu, bez względu na to, czy się ma znanego ojca, czy nie. Weryfikacją jest odzew publiczności, a tego nie byłby w stanie zapewnić swoim dzieciom nawet najbardziej znany rodzic. Poza tym dobrze jest mieć poczucie, że na sukces zapracowało się samemu. Tak jest w moim przypadku.

A.S.: Zawsze chciałeś być muzykiem? Może masz też jakieś inne hobby, pasję, którą chciałbyś przekuć kiedyś na swój zawód?

W.C.: Nigdy nie chciałem być kimś innym, niż muzykiem, postawiłem w życiu wszystko na jedną kartę i jestem z tego powodu bardzo szczęśliwy. Hobby i pasja to dla mnie muzyka, bez tego nie mógłbym funkcjonować. Mam dużo szczęścia, że mogę w życiu robić to, co kocham.

A.S.: Czy od początku kariery muzycznej miałeś świadomość, jak ważne jest kreowanie swojego wizerunku? Zwracałeś na to szczególną uwagę?

W.C.: Tego nie byłem na początku świadomy, dziś rozumiem, że to jest potrzebne. Ale i tak dla mnie zawsze na pierwszym miejscu jest muzyka, wszelkie inne rzeczy są dla mnie dodatkiem. Kreowanie wizerunku to nie jest sprawa, która spędza mi sen z powiek.

A.S.: Nigdy nie byłeś w centrum medialnych afer, nie przypisywano ci żadnych rzekomych romansów i awantur. Jak udało ci się tego uniknąć? Czy masz jakąś swoją strategię na kontakty z dziennikarzami?

W.C.: Nie mam żadnej strategii, po prostu interesuje mnie coś innego niż bywanie w towarzystwie, wszczynanie skandali itp. Poza tym jestem człowiekiem, który nie obnosi się naokoło ze swoim życiem prywatnym, to jest sfera moja i tylko moja. No i sprawa, wydaje mi się, kluczowa: ja nie jestem dla dziennikarzy atrakcyjnym tematem, ponieważ interesuje mnie bez reszty tylko muzyka, jestem szczęśliwy w związku z moją żoną i nie szukam przygód na siłę, ogólnie jestem chyba dość staroświecki jak na dzisiejsze standardy. Nuda! ;)))

A.S.: Jesteś znakomitym gitarzystą, świetnie śpiewasz, jesteś członkiem popularnego zespołu BRACIA. Czy przygotowując się do koncertu zastanawiasz się nad tym w co się ubierzesz, jaką będziesz miał fryzurę?

W.C.: To ważne, żeby na scenie nie wyglądać tak, jak się wygląda na co dzień. Nie sądzę, żeby widzowie chcieli mnie oglądać w podkoszulku i krótkich spodenkach ;)) Dlatego zwracam uwagę na to, jak się ubrać. Zwykle jest to tzw. sportowa elegancja, ale od niedawna polubiłem marynarki i różnokolorowe spodnie. Nie wiem, czy ta sympatia przetrwa, niemniej wychodząc na scenę chcę zawsze wyglądać dobrze i to się nie zmieni.

A.S.: Masz ogromną wiedzę muzyczną. Na swoim facebookowym profilu często publikujesz ciekawe informacje na temat muzyków i zespołów, będących legendami muzyki światowej. Budujesz w ten sposób swoją markę nie tylko dobrego muzyka, ale także eksperta w tej dziedzinie. Czy robisz to świadomie?

W.C.: Ostatnio trochę odpuściłem, bo zauważyłem, że niewiele osób to interesuje jakie są moje odczucia i obserwacje muzyczne. Dla mnie każda książka, każdy wywiad, każdy koncert z udziałem moich idoli, jest niezmiernie interesujący. Rzeczywiście lubię wiedzieć jak najwięcej o artystach, których słucham, dlatego jestem kolekcjonerem płyt, książek i czasopism poświęconych muzyce rockowej. Ta wiedza wchodzi mi do głowy z szybkością światła, zupełnie odwrotnie niż kiedyś nauka w szkole ;)) Nie uważam się za żadnego eksperta, to po prostu moja pasja. Twierdzę, że nie byłoby głupio, gdyby historia muzyki rockowej, czy też rozrywkowej, pojawiła się w programie szkolnym np: szkół muzycznych.

Nie wspominając o samej muzyce, która jest niezwykła, historie zespołów, biografie artystów z kręgu szeroko rozumianej muzyki rockowej są pasjonujące. Dają wiedzę nie tylko na temat utworów i płyt, są pełne historii z życia wziętych, wzlotów i upadków wielkich artystów. Myślę, że dzięki temu można byłoby bardziej uwrażliwić młodych ludzi na muzykę, czego w obecnych czasach bardzo brakuje. Takie zajęcia mogłyby pomóc ludziom zrozumieć, że muzycy są takimi samymi ludźmi, jak wszyscy inni, że tworzą świetną muzykę, a jednocześnie borykają się na co dzień z całkiem przyziemnymi problemami.

To jest oczywiście moje idealistyczne podejście do tematu "muzyka rockowa w szkole", ale kto wie ilu młodych ludzi byłoby tym zainteresowanych? Myślę, że raczej się nie dowiem ;)))

A.S.: Poza zespołem BRACIA, bierzesz udział także w innych, muzycznych projektach, takich jak chociażby CUGOWSKI-GOŁĄB-TORRES TRIO. Jesteś także współproducentem i autorem większości tekstów oraz kompozycji albumu „Kill The King”, będącego efektem międzynarodowego hard-rockowego projektu WAMI. Jakie są Twoje następne plany?

W.C.: Ostatnie dwa lata rzeczywiście były bardzo pracowite. Z Braćmi nagraliśmy płytę "Zmienić Zdarzeń Bieg", która okazała się sporym sukcesem, zagraliśmy prawie 200 koncertów. Pod koniec 2013 r. zrobiliśmy płytę "Kill The King", co było wspaniałym doświadczeniem. Współpracowałem nad nią z moimi bohaterami muzycznymi, byłymi członkami takich zespołów jak Rainbow, Black Sabbath, Whitesnake, Dio.... spełnienie marzeń w jakimś sensie, zwłaszcza że napisałem na tą płytę sporo muzyki i tekstów.
Trio CGT zdecydowanie zasługuje na większą uwagę z mojej strony, to świetny zespół, ale wszyscy trzej mamy ograniczony czas żeby zająć się tym projektem na 100 procent. Obiecaliśmy sobie jednak, że w nadchodzącym roku przygotujemy płytę, będziemy też z pewnością grać koncerty w miarę możliwości. W chwili obecnej zaczynamy pracować z Braćmi nad nową płytą, która ukaże się w 2015 roku, następnie planujemy pracę nad zupełnie nowym projektem, o którym na razie nie mogę powiedzieć nic poza tym, że będzie to duża niespodzianka. Mam też już pomysł i trochę gotowego materiału na swoją solową płytę, niestety nawet w przybliżeniu nie jestem w stanie powiedzieć kiedy zacznę ją nagrywać. Niewątpliwie jednak czuję, że powinienem to zrobić, przede wszystkim dla samego siebie. Wracając do pytania: zapowiada się czas nieustannej pracy, co bardzo mnie ekscytuje.

Wojtku! Bardzo dziękuję za rozmowę!

Swego czasu brałam udział w nieprzyjemnej rozmowie kwalifikacyjnej. Po drugiej stronie stołu siedział bufoniasty dyrektor sprzedaży, który nadzorował marketing w tej firmie. Ja zaś jako kandydatka do działu, prezentowałam swoją wiedzę i doświadczenie w tejże dziedzinie. Na zakończenie dyrektor, wpatrując się we mnie świdrującym wzrokiem, zadał mi pytanie: Co by pani zrobiła, gdyby siedziała tu pani z całym zespołem sfrustrowanych i zniechęconych do pracy handlowców? Jak zmotywowałaby ich pani do pracy?

Mając spore doświadczenie we współpracy z przedstawicielami handlowymi, zaczęłam mówić o rankingach i konkursach dla handlowców, o atrakcyjnych nagrodach o które chcieliby walczyć, tym samym dźwigając sprzedaż firmy. Niestety moja odpowiedź nie zadowoliła dyrektora, który stwierdził, że to techniki zakrawające o mobbing w korporacjach. Widząc, że ta rozmowa zmierza w jednym kierunku, a ten człowiek i tak nie będzie chciał ze mną współpracować, powiedziałam w końcu: Wydaje mi się, że to jednak dyrektor sprzedaży jest osobą, która najbardziej powinna motywować swoich handlowców.

Tymi słowami przekreśliłam jakąkolwiek karierę w tej firmie, bo dyrektor sprzedaży zrobił się nagle czerwony i utkwił wzrok w kartce papieru, która leżała przed nim. Za to pani prezes, która siedziała obok niego zachichotała cicho i spojrzała mi z uznaniem w oczy. Cóż! Widać nie potrafiłam odkryć technik motywacji handlowców w tej firmie. Poza tym miałam wrażenie, że ten człowiek sam nie potrafi rozwiązać tego problemu i szuka kogoś, kogo obciąży za to odpowiedzialnością.

Być może gdybym wówczas powiedziała o możliwości zaproszenia na imprezę integracyjną zespołu handlowców kogoś, kto para się sztuką o nazwie motivational speaking (wystąpienia motywacyjne), udałoby mi się usatysfakcjonować bufoniastego pana dyrektora?

W Stanach Zjednoczonych i Europie zachodniej usługa ta znana jest od wielu lat, w Polsce to wciąż niszowy i rozwijający się zawód. Z osobami opowiadającymi motywujące opowieści zetknęłam się w sumie całkiem niedawno. Okazało się, że na każdej konferencji na którą jechałam występował jakiś „królik z kapelusza”, czyli człowiek, który nie jest z tej branży, ale ma porywające i zachęcające do działania wystąpienie. Kiedy zaczęłam lepiej się im przyglądać okazało się, że to osoby parające się zawodem, który polega w pewnym sensie na uatrakcyjnieniu danego spotkania, imprezy integracyjnej, czy też konferencji. Chodzi tu także o to, żeby zachęcić ludzi do działania, tchnąć w zespoły sprzedażowe odrobinę motywacji i zaangażować bardziej w to, co robią. Według badań tylko 9% ludzi angażuje się w swoją pracę bez motywacji przełożonego. Zaangażowani pracownicy są zaś o 20% bardziej efektywni i generują o 20% wyższe zyski, więc jest o co „kopie kruszyć” (Dane pochodzą z raportu „Globalny rynek pracy” opracowanego przez Instytut Gallupa).

Mówcy motywacyjni, którzy w naszym kraju rosną jak grzyby po deszczu, nie są jednak jedyni. Mamy już też własnych Celebrity Speakers, to byli sportowcy, politycy, znane osoby, które swoją obecnością uatrakcyjniają imprezy, opowiadając o własnych dokonaniach i sukcesach. Rośnie też grono Inspirational Speakers, czyli ludzi którzy inspirują do działania opowiadając o swoich trudnych życiowych ścieżkach, które mimo wielu przeciwności losu udało im się przejść. Znakomitym, ale nie polskim przykładem jest tu Nick Vujicic, który mimo kalectwa prowadzi normalne życie, potrafi być szczęśliwy i dzielić się swoim szczęściem.

Czy to działa? Biorąc pod uwagę reakcje publiczności wygląda na to, że tak. W końcu zawodowi mówcy, to eksperci od przemówień publicznych, potrafiący doskonale wyczuć atmosferę panującą na sali. To nie lada sztuka mówić do ludzi i utrzymywać ich zainteresowanie przez cały swój występ! Poza tym przecież nie tylko o to chodzi! Ważne jest, aby ich wystąpienie wywarło wrażenie, pozostawiło ślad w pamięci i zmusiło odbiorców do refleksji.

Na mnie osobiście najbardziej działają mówcy, których zadaniem jest inspirować. Jeśli rzeczywiście przeszli w życiu wiele, wykaraskali się ze swoich problemów, a nawet potrafili przekuć porażkę w sukces, to dla mnie dowód na to, że warto ich posłuchać. Oczywiście tylko wówczas, gdy rzeczywiście mają coś ciekawego do powiedzenia i potrafią ze swoim przekazem dotrzeć do wnętrza duszy.

Deszcz za oknem bębni w parapet. Pies cichutko pochrapuje leżąc obok moich nóg, a ja mam pustkę w głowie i zastanawiam się, czy to wszystko ma sens? 

Rozmawiałam dzisiaj z moją nową, bardzo miłą, a zarazem atrakcyjną koleżanką. Jest modelką, stylistką i prowadzi swoją firmę związaną z modelingiem. Jest przebojowa i skuteczna! Wydawałoby się, że zawsze daje sobie radę, a klienci zabiegają o jej usługi. Okazuje się jednak, że podobnie jak inni przedsiębiorcy w naszym regionie boryka się z tym, że wielu kontrahentów zamiast zapłaty proponuje wymianę barterową, która nie zawsze nas satysfakcjonuje.

Przypomina mi się od razu historia o tym, jak w jednej z rosyjskich firm produkujących bieliznę, płacono pracownikom stanikami. I co tu potem robić z taką ilością bielizny? Czy jest to brak szacunku dla ludzkiej pracy?

Występuję czasem na spotkaniach podczas których mam przyjemność prowadzić prezentację i szkolić ludzi. Jeśli wiem, że impreza jest niskobudżetowa i zakładam, że ma służyć promocji, zgadzam się na to, że organizatorzy nie dają mi za to ani grosza. Nawet jeśli przygotowanie takiego wystąpienia kosztowało mnie kilka dni pracy.

Inaczej jest w przypadku firm dla których świadczysz usługi. Spotkałam się już z propozycją zapłacenia winem, szampanem, a nawet ziemią (taką, do której i tak przyjdzie jeszcze sporo dopłacić). I to ma być wartość dodana?

Oczywiście wszystko jest kwestią ustaleń między stronami, ale pracujemy raczej po to, aby otrzymać za swoją prace wynagrodzenie, a nie staniki! Czy to problem tylko naszego, raczej ubogiego regionu? Czy tak właśnie wygląda biznes w całym kraju?

Okazuje się, że podobne problemy spotykają artystów, których praca traktowana jest często po macoszemu. Ostatnio na swoim profilu jeden ze znanych muzyków napisał: „Znamienne jest oburzenie, że bilety kosztują... znamienne dla tych czasów. Wykonawca powinien nagrywać płyty do ściągnięcia za darmo i grać koncerty darmowe. Nikt nie zastanawia się nad tym jakie są koszty prowadzenia działalności muzycznej, nie wspominając o życiu codziennym, które kosztuje muzyków tak samo, jak wszystkich innych ludzi…”.

Dlaczego uważamy, że ludziom nie należy płacić za ich pracę? Czy muzyk ćwiczący przez wiele godzin dziennie, aby stać się wirtuozem i zachwycać nas swoja twórczością, nie zasługuje na zapłatę za swój występ?

Chyba najważniejszy atrybut silnej marki mieści się w słowach charakterystyczna, wyróżniająca się od innych, zapadająca w pamięć na bardzo długo. W świecie, w którym ilość informacji przekracza możliwości przetworzenia, gdzie reklamy bombardują nas na każdym kroku, dopadają nas gdziekolwiek się znajdujemy, w wiecznej pogoni i niedoczasie spotykamy kogoś kto przykuwa naszą uwagę. Wyróżnić się nie jest łatwo, a wyróżnić pozytywnie, to już sztuka. Prawdą jest, że jeżeli niczym się szczególnie nie wyróżniasz, ludzie zapominają o tobie. Tylko silne emocje pozostają na dłużej w pamięci.

Kolejny to autentyczność. Jeśli twoja marka nie będzie oparta na autentyczności, wcześniej czy później ludzie zauważą dysonans. Efektem takiego zdarzenia będzie to, że nawet jeśli początkowo udało się nawiązać relacje, taki stan nie utrzyma się zbyt długo. Ciężko wypracowana relacja rozpadnie się, z tym że najprawdopodobniej nie uda się jej odbudować. Fałszem będzie odgrywanie ról opartych na nieprawdziwych wartościach.

Trzeci wyznacznik, choć kolejność jest przypadkowa, oparty jest na autorytecie. Autorytet buduje się latami. Nie jest dany raz na zawsze. W różnych okresach naszego życia wzorem stają się dla nas inne osoby. Są dla nas wskazówką, drogowskazem w życiu prywatnym czy zawodowym. Ich opinie są dla nas twórcze. Więc, jeśli dochodzimy do punktu, w którym stajemy się autorytetem dla kogoś w jakiejś sprawie- stajemy się silną marką.

Czwartym dość istotnym elementem jest ważność/atrakcyjność naszej osoby dla kogoś, czyli krótko mówiąc, jakie znaczenie ma dla kogoś nasza osoba.

I ostatnim jest spójność. Silna marka osobista potrzebuje pełnej spójności i zgodności z twoimi wartościami. Dopiero kiedy twoje działania i zachowanie rezonują z wartościami, które komunikujesz (np. szacunek)  masz ogromną szansę na jej wzmocnienie. Wszystkie puzzle muszą do siebie pasować.

Co do drugiego pytania: czy każdy może mieć silną markę? Ależ jestem przekonana, że ją posiadamy. Silną markę możemy mieć jako brat, rodzic czy pracownik. Następne pytanie to dla ilu osób? Im więcej osób, dla których jesteśmy ważni, na których mamy pozytywny wpływ, tym silniejsza marka.